[기출문제] 숙명여대 조직행동론 2024-1 중간 기출문제 (정답 포함)

숙명여대 조직행동론 2024-1 중간 기출문제 (정답 포함)

 

 

 

1. 시험 정보

 

학교/과목	숙명여대/조직행동론
시험명	2024-1 중간
교수명	-
문항수/형식	선택형 9문제/OX형 5문제
정답/해설	✅ 있음
파일형식	pdf

 

 

 

2. 출제 범위 & 키워드

 

조직행동론 기초이론(성격·지각·동기부여·팀) 객관식 개념 이해

 

 

📚 키워드

 

 

 

 

 

3. 기출 미리보기

 

 

1. . Big Five 이론 중, 협조적이고 친절하며 타인과의 화합을 중시하는 성향은?

 

 

 

4. 자료 보기

 

 

[기출 문제] 

 

객관식(9) 1. . Big Five 이론 중, 협조적이고 친절하며 타인과의 화합을 중시하는 성향은? ① 외향성 ② 친화성 ③ 성실성 ④ 정서적 안정성 ⑤ 개방성 2. 외부환경이나 상황에 잘 대처해 나갈 수 있는 개인의 능력으로 옳은 것은? ① 자기 효능감 ② 자긍심 ③ 자기 결정감 ④ 자아 통제력 ⑤ 분별력 59371343_2025 3. 효과적인 팀 구성을 위한 요인이 아닌 것은? ① 팀의 구성 ② 직무설계 ③ 응집력 ④ 팀의 상황 ⑤ 팀 프로세스 59371343_2 459.83514, 404.77054 123.56119, 573.51013 4. Kelly 의 귀인이론에서 귀인이 모두 내적요인일때로 옳은 것은? ① 합의성, 특이성, 일관성이 모두 높은 비교결과가 나왔을 때 ② 합의성은 높은 비교결과가 나오고, 특이성과 일관성은 낮은 결과가 나왔을 때 ③ 일관성은 낮은 비교결과가 나오고, 특이성과 합의성은 높은 비교결과가 나왔을 때 ④ 합의성과 특이성은 낮은 비교결과가 나오고, 일관성은 높은 비교결과가 나왔을 때 ⑤ 합의성, 특이성, 일관성이 모두 낮은 비교결과가 나왔을 때 59371343_2025-04-05 00:56:48 5. 지각에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? ① 지각의 선택에는 주체, 대상 상황이 포함된다. ② 조직화 과정은 타인의 행동을 이해하기 위해 정보를 결합시키고 해석하는 과정이다. ③ 귀인이론은 자신 혹은 타인의 행동에 대해 원인을 예측하는 이론이다. ④ 지각해석은 개인의 주관적인 요소에 의해 영향을 받는다. ⑤ 지각은 특정 자극이나 대상에 대해 감각을 통해 받아들인 정보를 선택, 조직화, 해서하는 과정이다. + 욕구관계이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (결핍의 원리, 단계적 원리. 만족- 진행 등) T/F(6) 1. 성격은 개인을 타인과 구별되게 하는 불안정된 특성이다.(T/F) 2. 욕구단계이론에서 저차원 욕구는 생리적 욕구와 안전, 안정욕구이다.(T/F) 3. 바람직한 행동의 증가를 위해 부정적 결과를 제거하는 것은 부정적 강화이다.(T/F) 4. 조작적 조건화는 Skinner 가 개발했으며, 반응에 대해 강화를 시킴으로써 반응이 일어날 확률을 증가시킨다.(T/F) 5. 긍정적 정서와 부정적 정서는 동일한 차원이 아니라 별개의 차원이다.(T/F)

 

 

[정답]

 

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