인턴(파견직) 기간

계약직으로 일하는 중이고 6개월 계약입니다.
현재 3개월 정도 다녔고, 여기서는 이미 일 배울거 다 배웠으니 9월 말까지만 다니고 새로운 사람한테 기회를 주는게 어떻겠냐고 말씀하셨습니다. 상사분께서는 앞으로 이 일의 반복이고 그냥 자격증 준비하는 게 더 도움될거라고 말씀하셨습니다. 
 여기서 하고 배울 수 있는 일은 다 경험했으나, 3개월이든 6개월이든 그게 그거라는데 정말 상사분 말씀이 맞을까요?
 3개월이든 6개월이든 경력으로 잘 쳐주진 않겠지만
전 6개월이 그나마 더 나을거 같은데, 다른 분들에게도 좋은기회를 주자고 하시는게 맞는 건지,
자격증 딸시간이 필요한 건 사실이긴한데 이 선택이 진짜 저를 위한게 맞는지도 사실 헷갈립니다.

혹시 조언 해주실 분들 있으실까요..

+ 상사분들 말로는 제가 공기업 성향이라고 하시는데, 진심으로 공기업을 가고싶다기 보다 관심만 갖고있는 상황이었고, 만약 공기업을 가려면 토익 한국사를 준비해야하긴 합니다..