인턴 고민

선후배님들과 대화 했을때 학벌이 다들 인서울에 좋으시던데, 그게 아니라면 실무경험이 10년이상이신분들이였던 것 같아서요 객관적인 조언이 듣고 싶습니다 답변 감사합니다

멘티님이 그곳에 있을 정도라면, 그런 학벌을 보완할 만한 이력이 있으셔서 그 자리에 있을수 있다고 생각이 됩니다. 너무 위축되서 행동하지는 않으셔도 되세요. 자신이 다른 사람 대비 이력이 너무 작아보인다고 생각된다면, 그만큼 자신감도 떨어지기에 오히려 부정적으로 작용할수 있으리라 생각됩니다. 해서 맡은 업무에 있어서 모르는 점이 있다고 위축되지 마시고, 빠르게 물어보고 성과를 보여주는 것을 우선시 하시는게 좋을듯해요. 너무 위축되는 태도로 있는 다면, 정규직 전환에 있어서 부정적으로 작용할것 같습니다.

멘티님 안녕하세요. 답변이 조금이나마 도움 되셨다면 채택 부탁드립니다!

사실 크게는 없을것으로 생각됩니다. 우선 서류에서 붙었을 정도라면, 스펙 및 이력적으로는 큰 문제는 없다고 생각을 해요. 거기에다가 정규직 전환 인턴까지 하실 정도라면 이력적으로 해당 업무를 할때에 강점이 있다고 회사 자체에서 판단을 한것이기 때문이죠. 이 단계에서 정규직 전환에 영향을 미치는 것을 이후 회사에서의 모습이라 생각됩니다. 하나의 일을 줘도 잘하는 사람이 있는 반면 그렇지 않은 사람도 있을것이기 때문이죠. 스펙적인 부분과 실제 업무적인 역량은 다르기 때문에 그럴것 같아요. 해서 이런 회사 생활 부분이 영향을 미치지 스펙적인 부분이 많은 영향을 미칠것 같지는 않습니다

제가 너무 부족한 사람같아서 하루하루 자존감이 낮아져요. 첫 사회생활을 해보니 세상에 잘난분들이 생각보다 정말 너무 많으신 것 같아서 겸손하다고 생각했는데. 아직도 갈길이 먼 것 같아요. 저도 언젠가는 취업할 수 있겠죠.

안녕하세요. 중소/강소기업의 특성상 학벌보다는 실무 역량과 태도가 보다 중요합니다.
대기업처럼 대규모의 신입 채용 프로그램을 운영하기보다는 당장 실무에 투입될 수 있는 인재를 선호하구요.
따라서 경영팀의 경우, 지원하는 직무와 관련된 인턴 경험, 프로젝트 참여 경험, 자격증등 
실제 업무에 필요한 지식과 기술을 얼마나 갖추고 있는지가 중요합니다.

계약직이나 채용전환형 인턴으로 근무 중이신가요?
학벌도 물론 영향이 없다 하면 거짓말이지만, 이미 근무를 하는 시점에서는 멘티님의 근무평가에 따라서 전환이 될 것으로 생각은 됩니다. 이미 합격한 시점에서는 학벌보다는 현재 하시는 직무 위치에서 업무를 잘 배우는지, 잠재력이 있는지, 그리고 사람들과 합이 잘 맞는지가 더 중요할테니까요.

미칠까요? 경영팀이고 중소, 강소기업입니다

미칠까요? 경영팀이고 중소, 강소기업입니다

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정규직전환에 대학교 학벌이 얼마나 영향을

아깽2222

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