HR직무 인턴

안녕하세요! HR 직무 (채용 파트) 희망하는 취준생입니다. HR 직무는 워낙 인턴 자리가 없기도 하고 제가 실무 경험이 없다보니 직무에 대한 이해도가 낮은 편입니다. 그리고 채용 파트를 희망하긴 하지만 당장은 HR팀 입사를 목표로 하고 있습니다.

그래서 미래내일 일경험 제도를 통해 업무를 경험해보려고 하는데요, 업무만 보았을 때 판단이 안 서 멘토님들께 질문드립니다.

현재 일경험 인턴으로 중소 헤드헌팅 회사에 합격한 상황입니다. 그런데 이름 들으면 알법한 기업에서 일경험 인턴 채용 공고가 올라왔더라고요.

1. 중소 헤드헌팅 기업

업무 : 구직자 인터뷰, 잡포지션 제안

2. 성장세 빠른 벤처기업

업무 : 경영지원 팀 업무 + 채용 및 HR 보조

넣는다고 붙을지 안붙을지 모르는데 고민하는게 웃기긴 하지만 만약 1번이 더 나은 경험이 된다면 2번을 지원하는게 시간낭비일 것 같아서 질문드립니다. 1번 기업 인턴에 합격한 상황에서 2번 기업에 지원을 하는게 맞을지 모르겠습니다. (미래내일 일경험은 중도포기가 가능하다는 말을 들었습니다. 사실 1번 기업에 면접도 안 보고 합격이 되어서 불안한 마음이 있는것 같습니다.) 

그리고 업무만 봤을 때 어떤 업무가 저에게 더 도움이 되는지 잘 모르겠습니다. 조언 부탁드립니다!