HR 취업준비

기본스펙

학벌(학과)/학점 : 중경외시(환경공학) /  3.7/4.5

나이: 2004년생(여)

 

교내활동 : AI모델링 관련 인턴십 (2개월)

교외활동 : 

              환경서포터즈(1년) : 축제 기획, 발달 장애아동 환경교육 기획, 각종 SNS컨텐츠 제작 등)

              EBS 멘토링(6개월-1년) :중,고등학생 대상  영어과목 화상수업 및 진로 멘토링 )

사회경험(아르바이트)

             음식점 A (1년) 

             음식점 B (1년) 

             음식점 C (1년 7개월)

             파트타임 학원 강사 (1년, 1년 더 할 예정) -입시보습학원에서 영어과목 담당

자격증

             오픽 IH

             컴활 1급

 

안녕하세요 ! 공학계열에 진학했지만 인사직무에 관심이 생겨 올해 겨울방학부터는 HR직무로 취업하기 위해 준비를 해보려 합니다.  

 

 

질문 1.  

 

제가 관심 있는 분야는 HRD이긴 하지만, HRM도 같이 준비하고 싶습니다 (티오문제) . 발달장애아동 환경교육 기획, 멘토링활동, 학원강사 경험이 교육쪽 경험 어필로는 충분하다고 생각하는데 이런 경험이 HRM인턴 지원 시에 전혀 이점이 되지 않는 건가요? HRM직무 특성상 경험을 하기가 어려운 것 같은데 (고학년이라 학교 활동에 참여하는 데에도 어려움이 있습니다) 어떤 경험을 하는 게 좋을까요?

 

질문2. 

 

직무 관련 자격증이 1-2개는 양심적으로 있어야 할 것 같아서 공부를 해보려 하는데 많이 언급되는 자격증이 (ERP정보관리사, HRM전문가, ADSP, 직업상담사) 등인 것 같은데 무엇을 먼저 따는 것이 좋을까요? 인사직무는 자격증이 중요한 게 아니라고는 하지만, 그래도 많은 지원자 분들이 자격증을 많이 갖고 계신 것 같아서 따놓으려 합니다 ㅠ

 

질문3. 

 

인사직무는 전공무관이기는 하지만 문과지원자가 더 많은 것 같습니다. 인턴공고를 보아도 우대하는 전공들이 대부분 문과계열이더라구요... 그래서 생각을 해보았는데,  인사직무에서 데이터 처리 및 분석 능력이 중요하다고 알고 있어서..  이 부분에서  전공경험(과제 및 졸업논문) 을 좀 살려서 코딩관련 자격증을 하나 취득한 뒤, 데이터분석 능력을 어필하면  조금이나마 차별점을 둘 수 있나.. 막연하게 생각해보았는데.. 이에 대한 의견 여쭙고 싶습니다 ㅜ

 

질문 4. 

 

인턴경험없이 칼취업하는 게 어렵다고 들어서 , 이번 겨울방학~ 4-1학기에는 자격증 공부, 경험정리, 인턴지원시도 에 초점을 두어 시간을 보내고,  내년 여름방학부터 본격적으로 인턴지원(+면접준비)을 해보려 합니다.

어느정도 규모가 있는 회사에서의 인턴경험이 중요한데, 붙기가 어려우니 규모가 작은 곳부터 지원해보라는 코멘트를 많이 들은 것 같습니다. 그런데 단기간 인턴 경험도 의미가 있는 건가요? 아니면 보통 인턴 1년 + 인턴 1년 이런식으로  2년이상을 인턴경험을 한 후에 취업하는 경우가 보편적인 건가요?? ㅜㅜ

질문이 너무 길고 많은데 끝까지 읽어주셔서 정말 감사합니다 ㅠㅜ 나름 많이 찾아봤다고는 생각하는데도 궁금한 점이 너무 많아서 질문 남깁니다