삼성 멘토질문방

안녕하세요. 저도 중고신입으로 삼성에 지원한 경험이 있어서 조언을 드리자면

가장 좋은 것은 이직할 회사 즉 삼성전자의 동기적인 부분으로 접근하는 것입니다. 왜 삼성에 가고자 하는지 그리고 왜 해당 직무에 지원하고자 하는지를 위주로 접근하시는 것이 설득력 측면에서도, 또한 이직 사유측면에서도 적합할듯 합니다. 저도 위와 같이 진행하였습니다.

안녕하세요. 전직 삼성맨입니다. 저도 중고신입으로 입사한 케이스입니다. 중고 신입으로 이직할때 이직 사유로는 단순히 현재 회사가 싫어서가 아니라,&nbsp; 삼성이라는 회사에서 더 큰 성장을 이루고 싶다는 본인의 포부를 보여주시는 것이 가장 평이하고 좋습니다. 먼저 현재 회사에서 직무 관련하여 경험했던 것들에 대해 언급하며, 그 곳에서 많은 것을 배웠음을 어필 한 후, 이직 결심 계기가 단순히 연봉이나 복지와 같은 조건보다는, 성장과 기회에 초점을 맞추시면 될 듯 합니다.

안녕하세요~

역량 강화 및 이전 회사에서 배운점 및 아쉬운 점을 토대로 이직하려는 이유를 설명드리면 됩니다.

보통 이직사유를 성장의 관점에서 접근하면 풀기 좋습니디. 개인성장 관점 그리고 조직 성과관점으로요.. 조직 관점으로는
내가 어떤 부분을 통해서 회사에 기여할 수 있고 시너지를 낼 수 있늘지를 고민해보세요

안녕하세요
이직하는 이유를 어떤 점이 본인을 더 성장시킬 수 있다고 생각해서 이직한다고 답변하고 그부분을 강조해서 동기까지 연결하면 좋겠습니다

면접이기 때문에 딱히 정답이란 건 없습니다. 멘티님이 정말 이직을 고려하게 된 사유를 말씀하시면 되고, 이전 직장에 대한 험담이나 불만 위주보다는 이직함으로써 얻는 긍정적인 부분에 대한 어필 위주로 하시면 크게 문제 없을 것 같습니다.

안녕하세요 멘티님
가장 무난한 답변은 산업군, 회사 규모에 따른 이직이며, 직무 변경을 원하신다면 직무 변경으로 인한
이직으로 볼 수 있습니다.

중고신입으로 지원했고 면접시 이직 질문이 들어올걸 계속 고민을 하고있습니다. 보통 가장 평이한 답변이 어떤거인가요?

중고신입으로 지원했고 면접시 이직 질문이 들어올걸 계속 고민을 하고있습니다. 보통 가장 평이한 답변이 어떤거인가요?

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