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언급하셔도 문제 없습니다. 지원한 기업과 관련된 기사 내용이나 이슈 사항을 언급하면, 그 분야 및 기업에 대한 관심이 신뢰성 있게 잘 전달될 수 있겠습니다.

다만, 그 부분에 대해 본인이 잘 이해 및 인지하지 못한 상황인 경우, 여러 꼬리 질문이 이어지고 세부적으로 질의응답이 오고가면. 본인도 당황하고 면접의 방향이 잘못될 수 있으니. 그 부분은 잘 고려 하셔서 준비하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 시사 이슈를 면접 답변에 넣어 잘만 활용하면 긍정적이지만,&nbsp; 피상적인 언급은 오히려 역효과를 낼 수 있으니 주의해야 합니다. 시사 이슈라도 지원하는 직무와 관련 있는 이슈를 선택하시고, 단순히 지식 전달이 아니라 자신의 견해를 붙이세요. 그리고 그 이슈를 통해 본인이 가진 직무 역량을 어떻게 발휘할 수 있을지 연결해서 설명하는 게 중요합니다. 그리고 단순히 기업의 약점이나 안 좋은 점을 지적하거나 대안 없이 비판적인 것도 좋지 않구요. 아무리 핫한 이슈라도 지원하는 직무와 관련이 없다면 굳이 언급할 필요가 없습니다.

직접 이슈를 언급하실려면 충분히 공부를 하시고 고민해서 넣으셔야 합니다. 또한 이뿐만 아니라 본인의 견해도 논리를 만들어 답변하신다면 좋게평가될거에요

멘티님 안녕하세요, 저는 넣으면 좋을 것 같아요. 실제로 저도 임원 면접 때 자사가 직면한 위기, 기회, 현재 사업 상황 등과 저의 역량을 연결시켜서 답변드렸었고 좋은 인상을 받으셨던 것 같아요. 

멘티님 안녕하세요~

어떤 이슈를 말씀하시는건진 모르겠으나, 적절하게만 답변하신다면 회사에 대한 관심을 보여줄 수 있다고 생각합니다. 

안녕하세요. 면접 때 시사 이슈는 양날의 검이라고들 합니다. 직무에 대한 관심과 이해도를 보여줄 수 있는 좋은 방법일 수도 있지만, 이어지는 꼬리질문에 제대로 답변하지 않으면 면접관들에게 미숙하다고 보여질 수도 있습니다.

면접관이 회사 내부 이슈에 대해 더 자세히 아는 바가 많고, 실제로 해당 이슈와 관련된 업무를 하고 있을 수도 있으니 충분히 고민해보시고 꼬리질문까지 고려해서 깊이 준비하시기 바랍니다.

일단 회사가 진짜 가지고 있는 사업 문제보다는 산업 내 이슈를 들고 오시는 걸 더 추천 드립니다. 그 이유는 회사 사업 자체에 어려움을 이야기하는 건 경영진 (임원) 분들이 좋아하지 않을 확률이 높습니다.

깊이 있게 언급하는 것이 중요합니다. 단순한 뉴스 헤드라인 수준으로 언급하는 것은 부적절합니다.

안녕하세요.
건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다.

좋은 방향이라고 생각합니다. 정답이 명확하게 정해져있다고 한 들 본인의 생각을 뒷받침할 논리가 있다면 설령 오답이라 하더라도, 그렇게 생각할 수 있는 시각을 증명한거라고 생각도 할 수 있고요.

제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !

물어보면 대답하세요 근데 보통 직무에 대한 이해도를 물어봅니다. 업황은 안물어봐요

LG전자의 시사 이슈를 면접 답변에 넣는 게 효과적일지 고민입니다 직무 이해도를 보여줄 기회일 수도 있지만 너무 피상적으로만 얘기하면 오히려 역효과일까 걱정돼요

LG전자의 시사 이슈를 면접 답변에 넣는 게 효과적일지 고민입니다
직무 이해도를 보여줄 기회일 수도 있지만 너무 피상적으로만 얘기하면 오히려 역효과일까 걱정돼요

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LG 면접에서 최근 사업 이슈를 직접 언급해도 될까요?

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