경영학원론

[기출문제] 단국대(죽전캠) 경영학원론 2024-1 중간 기출문제 (정답 포함)

xokitty3

2026.01.19 14:08

1. 시험 정보

학교/과목	단국대(죽전캠) 경영학원론
시험명	2024-1 중간고사
문항수/형식	서술형 1개, 단답형 2개
교수명	-
정답/해설	✅ 있음
파일형식	-

2. 출제 범위 & 키워드

경영학/조직·전략 파트 기출문제로, 테일러의 과학적 관리법(표준화·성과급)과 그 한계(비인간화)를 이해하고, 기업 결합 형태인 콩글로머리트·콤비나트 등 산업조직 구조 개념을 구분하는 문제.

📚 키워드
테일러, 과학적 관리법, 직무분석·표준작업, 성과급/임금관리, 생산성·효율성, 인간의 기계화·비인간화, 콩글로머리트(conglomerate), 콤비나트(kombinat), 기업결합/기업집단, 산업조직론

3. 기출 미리보기

1. 테일러의 과학적 관리법에 대해 서술하시오. (개념, 배경, 원리 포함)

4. 자료 보기

[기출 문제]

1. 테일러의 과학적 관리법에 대해 서술하시오. (개념, 배경, 원리 포함)

2. 상호관련성이 없는 이종기업 간에 다각적으로 결합하는 이종업계 기업 간의 합병으로서, 수직/수평합병이 법적으로 금지될 때 종종 시도된다. 다각화 경영을 통한 경기 변동 위험을 분산시키는 효과가 발생하는 기업 결합 형태는 무엇인가?

3. 기술적 연관이 있는 여러 생산 부문이 근접 입지하여 형성된 기업의 지역적 결합으로서, 기술, 판매, 공동이익을 위해 독립성 유지하며 집단화하는 기업 결합형태는 무엇인가?

[정답]

테일러는 19세기에 철강공장의 노동자들이 비효율적으로 일하는 모습을 보고 과학적 관리법을 고안하였다. 그는 공장의 각 직무를 분석해 가장 표준적인 작업방법을 개발했고, 생산량을 기준으로 임금을 개발하는 방식이 과학적 관리법이다.
이는 효율적으로 임금을 관리할 수 있고 업무에 동기를 부여하지만, 한계점도 있었다. 바로 인간의 기계화이다. 생산량에 집중하여 인간은 기게의 부속품으로 전락했고, 결국 비인간화를 초래했기 때문이다.

2. 콩글로머리트

3. 콤비나트

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