작업집단 vs 작업팀, 문제해결팀, 사회적 태만(과정손실), 구조주도(과업지향 리더십), 피들러 상황적합이론
| 학교/과목 | 홍익대 세종캠/조직행동론 |
| 시험명 | 2025-1 기말 |
| 교수명 | - |
| 문항수/형식 |
서술형 1문제 / 단답형 4문제 |
| 정답/해설 | ✅ 있음 |
| 파일형식 | - |
조직행동론(팀과 리더십 이론) 개념 비교 및 정의
📚 키워드
3. 기출 미리보기
| 1. 작업집단과 작업팀을 비교해라 |
4. 자료 보기
[기출 문제]
| 1. 작업집단과 작업팀을 비교해라 2. 팀의 네가지 유형 중 주로 문제 해결 방식을 제안하며 개선방안을 논의하기 위해 만나는 팀은? 3. 팀 괴정 손실에 해당되는 것은? 4. 목적을 달성하기 위해 리더가 자신과 부하 직원의 역할을 정의하고 조직화하는 정도는? 5. 리더가 부하와 상호작용하는 스타일과 리더에게 부여하는 통제력 간의 적합도에 따라 효과적인 집단 성과가 달라질수있다는 모델은? |
[정답]
| 1. 첨부 이미지 참고(목표,시너지,책임,기술) 2. 문제해결팀 3. 집단사고, 사회적 태만, 순응 4. 과업지향성 5. 피들러의 상황적합 모델 |
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