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조직행동론

[기출문제] 명지대 서울캠퍼스 조직행동론 2020-1 중간고사 기출문제 (정답 포함)

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명지대 서울캠퍼스 조직행동론 2020-1 중간고사 기출문제 (정답 포함)

 

 

 

1. 시험 정보

 

학교/과목 명지대학교 조직행동론
시험명 2020-1 중간고사
문항수/형식 서술형 1문제
교수명 -
정답/해설 ✅ 있음
파일형식 -

 

 

2. 출제 범위 & 키워드

 

조직행동과 인지심리학, 공정성 인식과 이중처리이론(Type 1) 이해

 

📚 키워드
분배적 공정성, 공정성 지각, 스키마(schema), Type 1 사고(자동적 인지), 직관적 판단, 보상 비교, 인지적 자원

 

3. 기출 미리보기

 

분배적 공정성을 인식하는 것은 Type 1 Perception인가? Type 2 Perception인가?

 

 

4. 자료 보기

 

[기출 문제]

 

 

분배적 공정성을 인식하는 것은 Type 1 Perception인가? Type 2 Perception인가?

 

 

 

[정답]

 

 

분배적 공정성은 결과물이나 자원, 보상 등의 공정한 분배에 관해 인식하는 것으로, 분배적 공정성을 인식하는 것은 Type 1 Perception이라고 생각한다. Type 1 Perception은 우리 내부에 이미 Schema가 존재하여, 외부자극이 발생했을 때 내부 스키마를 통해 기억되면서 자동으로 행해지는 것으로, 인지적 자원을 소비하지 않는다. 사람은 자신이 인지적으로 힘든 일이 있고, 인지적으로 힘들지 않은 일이 있다면 환경이 동일하다는 가정하에, 사람은 모두 인지적으로 힘들지 않은 일을 선택한다. 또 다른 예시로는, 내가 동류성을 느끼는 타인과 비교하여 동일한 노력을 했지만, 상대적으로 낮은 보상을 받는다면 나는 추가적으로 생각하지 않고도, 바로 이것이 불공정하다 느낄 수 있다. 이는 내가 평상시에 일상생활을 하며 습득된 Schema를 통해 불공정성을 자동으로 인지하였기 때문에, 추가적으로 생각하고 계산할 필요가 전혀 없었던 것이다. 즉, 분배적 공정성을 인식하는 것은 Type 1 Perception이기 때문에, 원숭이 A는 자신과 비슷한 원숭이 B가 돌멩이를 주고 포도를 받는 모습을 목격한 이후에, 자신이 돌멩이를 주고 상대방과는 다른 보상인 오이를 받았을 때, 불공정성을 느껴 바로 오이를 내친 것이다. 이는 이미 내부에 스키마가 존재했기 때문에 자동적으로 행해진 것이라고 볼 수 있다.

 

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