[기출문제] 한국외대 서울캠 조직행동론 2025-1 기말 기출문제 (정답 포함)

한국외대 서울캠 조직행동론 2025-1 기말 기출문제 (정답 포함)

1. 시험 정보

2. 출제 범위 & 키워드

출제 범위 & 키워드
조직행동론의 직무 설계(Job Design)와 직무 특성 모델(JCM)을 중심으로, 직무 구성 방식과 핵심 직무 차원(특히 기술 다양성)의 개념 이해를 묻는 개념형 객관식 문제

📚 키워드
직무 설계, 직무 특성 모델(JCM), 기술 다양성(skill variety), 직무 동기부여, 핵심 직무 차

3. 기출 미리보기

문제: 

1) 직무 설계는 ________로 정의됩니다.
A) 직무가 역량에 대해 보상하는 정도
B) 직무 내 요소가 조직되는 방식
C) 직무가 이익률에 기여하는 정도
D) 직속 상사에게 의사결정 권한이 주어진 정도
E) 직무가 다른 직무와 비교해 상대적인 가치를 평가받는 방식

답: B

설명: 직무 설계는 직무 내 요소가 조직되는 방식을 의미합니다

4. 자료 보기

[기출 문제 및 답안]