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경영학원론

[기출문제] 부산대학교 부산캠퍼스 경영학원론 2024-1 중간 기출문제 (정답 포함)

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부산대학교 부산캠퍼스 경영학원론 2024-1 중간 기출문제 (정답 포함)

 

 

1. 시험 정보

 

학교/과목 부산대학교 부산캠퍼스 경영학원론
시험명 2024-1 중간고사
문항수/형식 서술형 5개
교수명 송경렬 교수님
정답/해설 ✅ 있음
파일형식 -

 

 

 

 

2. 출제 범위 & 키워드

 

경영학원론 기출로, 경영학의 학문적 성격과 관리기능, 고전·인간관계·현대 경영이론의 발전, 기업형태와 지배구조, 기업성장 전략을 종합적으로 평가함.

 

📚 키워드
경영학 연구대상(계획·조직·지휘·통제), 과학적 관리법(테일러, 시간·동작연구), 경영이론 발전(고전·인간관계·정량·시스템·전략경영), 기업형태(주식회사·유한책임·소유와 경영 분리), 기업성장 전략(내부성장·M&A·다각화)

 

 

 

 

3. 기출 미리보기

 

 

1. 경영학의 학문적 위치와 경영학의 연구대상 기술

 

 

 

 

4. 자료 보기

 

[기출문제]

 

 

1. 경영학의 학문적 위치와 경영학의 연구대상 기술
2. 테일러의 과학적 관리법 설명
3. 미국경영학의 발전과정을 간단히 설명
4. 기업형태란?(기업 법률적으로 형태 분류, 주식회사의 특징을 기술)
5. 기업성장의 유형 3가지

 

 

[정답]

 


1.        경영학의 학문적 위치와 연구대상
경영학은 경제학을 비롯한 사회과학에 기반을 둔 응용학문으로, 조직의 경영 활동을 체계적으로 연구하는 학문이다. 경제학이 사회 전체의 자원 배분을 다룬다면, 경영학은 개별 조직 내부의 자원 활용과 의사결정 과정을 다룬다는 점에서 구별된다. 경영학의 연구대상은 기업을 포함한 모든 조직에서 이루어지는 계획, 조직, 지휘, 통제 등 관리 활동이며, 조직이 목표를 효율적으로 달성하기 위한 구조와 전략, 그리고 조직 내 인간행동과 의사결정 과정이 연구범위에 포함된다.
 
2.        테일러의 과학적 관리법
테일러는 작업을 과학적으로 분석하여 효율성을 높이려는 과학적 관리론을 주장하였다. 그는 작업을 표준화하고, 시간·동작 연구를 통해 최선의 작업방법을 찾아 생산성을 높일 수 있다고 보았다. 적재적소의 인력 배치, 성과에 따른 임금 지급, 관리와 작업을 분리하는 원칙을 강조하였다. 이러한 관리법은 생산성 향상에 기여했지만 인간의 심리적 요소를 무시한다는 한계도 있다.

3.        미국경영학의 발전과정
미국에서 경영학은 산업화와 대기업의 등장 속에서 발전하였다. 초기에는 테일러의 과학적 관리론과 페욜의 일반관리론 등 관리의 원칙을 탐구하는 고전적 관리이론이 중심이었다. 이후 인간관계론이 등장하며 작업자의 동기, 만족, 집단 행동 등 인간 중심의 연구가 발전하였다. 2차 세계대전 이후에는 정량적 기법과 시스템 이론이 도입되었고, 현대에 들어서는 전략경영, 조직행동, 마케팅, 재무 등 기능별 전문 영역이 세분화되며 종합적 학문으로 확립되었다.

4.        기업형태와 주식회사의 특징
기업형태란 법률적으로 기업을 어떻게 조직하느냐에 따른 형태를 의미한다. 대표적인 기업 형태로는 개인기업, 합명회사, 합자회사, 유한회사, 주식회사가 있다. 주식회사는 자본을 주식으로 분할하여 다수의 주주가 소유하는 형태로, 주주는 출자한 금액 한도 내에서만 책임을 지는 유한책임 구조를 가진다. 소유와 경영이 분리되어 전문경영인이 경영을 수행하며, 주식 발행을 통해 대규모 자본 조달이 가능하다는 특징이 있다.

5.        기업성장의 유형
기업 성장의 유형은 크게 내부적 성장, 외부적 성장, 다각화 성장으로 구분된다. 내부적 성장은 기업 내부에서 연구개발, 생산능력 확충, 마케팅 강화 등을 통해 스스로 규모를 확대하는 방식이다. 외부적 성장은 인수와 합병 등 기존 기업을 흡수하여 단기간에 사업을 확장하는 방식이다. 다각화 성장은 기존 산업 외의 새로운 산업으로 진출하여 사업 포트폴리오를 넓히는 전략적 성장 방식이다.

 

 

 

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작성자 울랄라집으루

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