인턴 고민

어려움과 극복은 단순히 힘들었다는 얘기보다 그 상황에서 어떤 문제를 스스로 인식하고 어떻게 해결했는가에 초점을 맞추면 좋아요. 예를 들어 프로젝트 중 갈등 조정, 일정 지연 해결, 실수 극복 같은 구체적인 경험이 좋습니다. 강점과 약점은 강점을 실제 사례로 증명하고, 약점은 현재 개선 중인 모습으로 마무리해야 합니다. 예를 들어 꼼꼼하지만 결정이 느리다 &rarr; 우선순위 판단 연습 중이다 식으로요. 가치관은 본인의 행동 기준이나 일하는 태도를 보여주면 됩니다. 책임감, 성실함, 성장, 팀워크 중 본인에게 진짜 의미 있는 키워드로 쓰면 자연스럽습니다.

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안녕하세요, 답변드립니다.

1) 어려움과 극복 과정은 학업/대외활동/인턴 등의 경험에서 겪은 구체적인 문제를 중심으로, 그 상황을 어떻게 분석하고 행동으로 극복했는지를 단계적으로 보여주는 게 핵심입니다. 지원직무와 연결될 수 있는 역량을 드러낼수록 좋습니다.

2) 강점과 약점은 지원하고자 하는 직무와 관련된 강점을 중심으로 사례/경험과 함께 제시하고, 약점은 실제 단점이더라도 개선 노력을 통해 성장 및 개선 중임을 어필하는 것이 포인트입니다.

3) 가치관은 쉽게 말해서 멘티분의 의사결정 기준이나 일할 때 중요하게 생각하는 요소 등에 초점을 두고 답변하시면 됩니다. 팀워크/커뮤니케이션과 같은 일반적인 키워드 중심 또는 회사 인재상 등을 참고하는 것이 도움이 될 것입니다.

조금이나마 도움이 되셨다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요. 해당 자소서 항목들은 자주 나오는 거라 미리 준비해 두시면 도움이 됩니다. 1. 어려움과 극복 과정을 묻는 항목은 지원자가 어떤 어려움을 겪었을 때,&nbsp; 어떻게 대처하고 무엇을 배웠는지를 통해 문제 해결 능력이나 책임감, 끈기, 태도 등을 확인하려는 것입니다. 햇 본인의 경험 중에 스스로 문제 해결을 위해 어떤 고민을 하고, 구체적으로 어떤 노력을 했는지를 상세하게 서술하시면 됩니다. 다른 사람이 아닌 본인의 주도적인 노력이 드러나야 합니다. 2. 자신의 강점과 약점을 묻는 문항은 지원 직무에 필요한 역량을 갖추고 있는지,&nbsp; 스스로를 객관적으로 파악하고 부족한 점을 개선하려는 의지가 있는지를 확인하려는 목적입니다. 해서 본인의 경험 중 지원하는 직무에 가장 도움이 될 만한 강점을 1~2가지 선정하고, 그 강점을 발휘하여 성과를 냈던 구체적인 경험을 들어 설득력 있게 보여주심 됩니다. 그리고 약점은 직무 수행에 치명적이지 않은 단점을 선정하는 게 좋구요.(예로 꼼꼼함등) 3.삶에서의 가치관은 지원자의 인생 철학, 중요하게 생각하는 기준을 파악하여, 회사 조직 문화와 얼마나 잘 맞을지,&nbsp; 어떤 자세로 일할 사람인지를 판단하려는 것입니다. 먼저 자신의 가치관을 함축하는 핵심 키워드를 먼저 제시하고, 그 가치관이 언제, 어떤 경험을 통해 생겨났거나&nbsp; 확고해졌는지 구체적인 에피소드를 들어 설명하심 됩니다. 그리고 이 가치관이 앞으로 회사 생활이나 직무 수행에 어떤 긍정적인 영향을 줄 것인지 연결하시면 보다 설득력이 있습니다.

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<li>어려움과 극복과정</li>
<li>자신의 강점과 약점 문항</li>
<li>삶에서의 가치관</li>
</ol>
위 문항은 보통 어떤걸 써야하나요??? 자소서 처음입니다..

어려움과 극복과정
자신의 강점과 약점 문항
삶에서의 가치관
위 문항은 보통 어떤걸 써야하나요??? 자소서 처음입니다..

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